4月4日下午，甘肅工程咨詢集團黨委書記、董事長馬明一行前往省交通監(jiān)理公司調(diào)研企業(yè)運行、班子建設(shè)、新業(yè)務(wù)培育和人才隊伍建設(shè)等情況。

座談會上，馬明詳細(xì)了解了公司改革發(fā)展現(xiàn)狀、運行管理、人才及干部隊伍建設(shè)、黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等情況，重點了解了優(yōu)化布局、市場開拓、精細(xì)管理、改革創(chuàng)新等內(nèi)容。

馬明指出，深入開展專題調(diào)研是落實“三抓三促”行動重要抓手，通過走一線、問實情、訪民意等方式，摸清底數(shù)，掌握實情，為集團公司決策提供堅實支撐。

馬明強調(diào)，省交通監(jiān)理公司一要堅持發(fā)展第一要務(wù)，用發(fā)展的手段、發(fā)展的思維解決前進道路上的問題，堅持生產(chǎn)經(jīng)營主航道，持之以恒做好市場開拓，擦亮“甘肅交通監(jiān)理”金字招牌；持之以恒做精做強主業(yè)，適度多元化布局，重視省外市場開拓，統(tǒng)籌好省內(nèi)省外兩方面資源，助力公司經(jīng)營發(fā)展；重視資質(zhì)建設(shè)，用好用活現(xiàn)有資質(zhì)，繼續(xù)推動資質(zhì)換擋升級。二要堅持人才第一資源，做好人才引、用、選、育全鏈條，下大力氣做好人才引進，不斷提升高素質(zhì)技術(shù)人才占比；做好職工素質(zhì)培育，接續(xù)培養(yǎng)高水平總監(jiān)理工程師；重視年輕干部選拔，不斷優(yōu)化改善干部梯次結(jié)構(gòu)，做到事業(yè)薪火相傳、后繼有人；堅持用制度管人管事，規(guī)范選拔任用，選拔干部做到重品德、重才干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實績、重公認(rèn)，真正選拔出德才兼?zhèn)涞男聲r代好干部。三要堅持創(chuàng)新第一動力，注重發(fā)揮改革作用，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，通過改革提高人才質(zhì)量、提高管理水平、提高技術(shù)能力；重視技術(shù)總結(jié)和創(chuàng)新成果運用，將技術(shù)改良和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)場工作質(zhì)效，通過技術(shù)水平提高促進現(xiàn)場監(jiān)理能力提升；超前謀劃數(shù)字化轉(zhuǎn)型，盯緊行業(yè)智慧監(jiān)理前沿，學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗，降低管理成本、提升生產(chǎn)能力、提高工作效率。四要堅持黨建第一引領(lǐng)力，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，全面貫徹落實黨中央、省委省政府和集團公司黨委決策部署，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動黨的建設(shè)與公司治理、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營互融共進、深度融合；按照“三抓三促”行動安排部署，抓好學(xué)習(xí)提升，從學(xué)習(xí)中不斷獲取前進動力，有效提升解決問題的能力。

馬明要求，省交通監(jiān)理公司領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)的關(guān)鍵作用，以身作則、以上率下，帶頭深入學(xué)習(xí)，帶頭改進作風(fēng)，帶頭落實企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)，以時時放心不下的責(zé)任感，把企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)牢牢扛在肩上，團結(jié)帶領(lǐng)干部職工凝心聚力共謀高質(zhì)量發(fā)展。

(責(zé)任編輯：楊  虹)