全省紀檢監察系統“作風建設年”活動啟動以來，甘肅工程咨詢集團紀委全面貫徹落實省紀委監委各項安排部署，將作風建設年活動與全年重點工作、巡視整改、支部黨建和自身建設緊密結合，堅持刀刃向內，直面問題，靶向發力，推動活動扎實開展，紀檢監察干部工作能力持續提升，工作作風不斷改進，活動取得明顯成效。

一是抓工作謀劃，認真研究部署。省紀委監委“作風建設年”活動部署會召開后，集團紀委高度重視、立即行動，認真制定了《“作風建設年”活動實施方案》，圍繞省紀委監委主題，結合企業實際，提出了“抓學習、促工作、強素質”的活動主題，從強化理論武裝、開展紀法專題學習、嚴格落實任務的標準要求、錘煉能打勝仗的過硬本領、營造健康向上的工作氛圍等6個方面制定17項具體舉措，提出了“依規依紀依法、嚴謹細致高效”的工作要求，及時召開了集團紀檢監察系統“作風建設年”活動啟動會進行全面部署。

二是抓學習教育，不斷提高履職能力。集團紀委把抓學習貫穿作風建設全過程，圍繞政治理論水平提升，通過組織集中培訓學習、支部“三會一課”學習、個人自學等方式，深入學習習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭等重要論述，深入學習十九屆中央紀委六次全會、省紀委十三屆六次全會精神和省第十四次黨代會精神。黨的二十大召開后，第一時間組織紀檢監察干部學習習近平總書記在黨的二十大上的報告、新修訂的中國共產黨章程、中央紀委工作報告等，結合工作，深入開展交流研討，夯實政治理論基礎，切實做到學習領會更深刻、掌握精神更全面、引導行動更堅決。圍繞執紀執法能力提升，組織紀檢監察干部及時學習紀檢監察相關工作制度以及中央紀委國家監委、省紀委監委印發的各類規范、文件，先后組織集團紀檢監察系統集體學習2次，集團總部紀檢監察干部集中學習20次，交流研討8次，為紀檢監察干部征訂報刊、雜志、書籍等學習資料30余份。堅持將干部培訓作為重點工作，制定了《紀檢監察系統2022年培訓計劃》，通過組織集中培訓、推薦干部參加上級培訓等方式堅定理想信念、提升業務素質，今年以來組織集中培訓2次，派員參加省紀委“以干代訓”2人次，參加省紀委“紀檢監察干部堅定理想信念網絡培訓班”4人次、參加省委巡視2人次，參加集團公司“十九屆六中全會精神集中輪訓”1人次，紀檢監察干部的理論水平和業務能力明顯提升。

三是抓工作落實，著力提升工作質效。集團公司紀委按照工作實際，結合現有力量，梳理出黨風政風、監督檢查、審查調查、案件審理、案件管理、信訪舉報等中心工作，合理劃分工作人員職責，做到點上工作有人負責，面上工作統籌謀劃，確保職責明確、事不耽誤，紀檢監察各項工作能夠穩步推進、高效完成。集團紀檢監察室以抓工作落實為根本，堅持工作任務清單化、項目化，每周一召開工作例會，每名工作人員對上周工作完成情況進行匯報，對本周工作提出計劃，建立工作臺賬，形成“任務書”和“施工圖”。

四是抓問題查擺，積極推動重點任務落實。“作風建設年”活動開展后，集團公司系統每位紀檢監察干部對照《實施方案》中六個方面17條具體措施，認真查擺了問題，制定問題整改臺賬、掛圖作戰，結合日常工作積極推動整改，查找的共性問題已全部完成整改并長期堅持，紀檢干部自查的個性問題大部分已完成整改。結合主題黨日活動、相關專題會議，通過“書記點+大家評”的方式，時刻檢驗活動效果，督促紀檢監察干部忠誠履盡責責，依規依紀依法、嚴謹細致高效開展工作。同時把作風建設與巡視整改、信訪宣傳活動、專項監督等重點工作結合起來，以自身作風改進推動重點任務落實。集團公司《員工行為規范》印發后，集團紀委率先行動，安排紀檢監察室利用周例會組織部門人員逐章逐條進行了全文學習，認真對標《員工行為規范》進行對照檢視、帶頭落實，以高標準要求自己，講規矩、守紀律、強執行、轉作風。

五是抓支部建設，切實帶頭遵規守紀。堅持打鐵必須自身硬的要求，結合業務工作，從服務態度、指導方式、工作效率、監督質效、工作調研、干部素質、學習效果、部門形象、節約意識和支部建設等十個方面開展了“十個明顯改進”活動，集團紀檢監察系統整體作風明顯好轉，紀檢監察干部能力顯著提升。組織開展了“學廉、思廉、踐廉”系列主題黨日活動，教育引導紀檢監察干部堅定理想信念，廉潔從業。組織紀檢監察干部集中觀看了《零容忍》第三集《懲前毖后》，并開展交流研討，通過談體會、談認識啟迪思想、凈化靈魂，深化以案為鑒。組織紀檢監察干部學習最新通報的紀檢監察干部違紀違法典型案例，以身邊事教育身邊人，實現警鐘長鳴，堅決防止“燈下黑”。

（責任編輯：邵慧）